Politica salarială coerentă și sustenabilă este un pilon deosebit de important al managementului capitalului uman, al retenției, dezvoltării și extinderii acestuia
Politicile de bonusare trebuiesc corelate în mod direct cu indicatorii operaționali, cu eficiența operațională și bineînțeles cu întreaga structură a bugetului companiei. Vă oferim tot suportul nostru în vederea articulării coerente a politicilor de bonusare.
Verificare și suport în dezvoltarea indicatorilor operaționali ca fundament al performanței (productivitate, OEE, FTQ, CPQ, OTD, MTTR, MTBF, etc.) – existentă, formula de calcul, validitate sursă date, analiza structurii de bonusare și criterii de acordare. Exemplu:
